私達は利用者様の個々の生活を尊重し、
自分らしく笑顔で安心して暮らせる環境を作り、
地域に根ざし温かい福祉社会の実現を目指します。
感動事例2021～大賞受賞作品～
「半年ぶりの面会」
緊急事態宣言が解除され、今日は娘様とお孫様に半年ぶりに会える日です。いつもより少しおめかししてエレベーターで面会場所に向かいます。 エレベーターのドアが開くとガラス戸を隔てて10メートル先にいる娘様を見た途端、手を振って嬉しそうにされていました。
あっという間に面会の時間が過ぎ、名残惜しそうに帰るお姿に一日も早くこのガラス戸の無い場所で会える日が来ることを願わずにはいられません。
ガラス戸は声の通りを遮るため会話はスムーズにはいきませんが、想いを必死に伝えようと普段よりたくさん語りかけていらっしゃるお姿に、この時をどれほど心待ちにされていたのかと胸が熱くなる「ひととき」でした……
稲垣吏紀 あいの里管理者
入社して９年。人との関わる事が好きで前職はもとホテルマン。
同僚から声をかけられ、介護はまったくの未経験だったが、祖父が認知症になり自分も家族を助けたいと考え決心した。
入社して、人と接することは抵抗がなかったが、介護では技術面や服薬管理等わからないことが不安だった。
それでも介護の仕事を辞めたいと思ったことは一度もない。
いつもポジティブに考えてるが、人間関係だけは難しい。
自分が思っていること、想いの強さは職員みんなに伝わらない時もある。
「想いが強いね。」とよく言われる。利用者様の希望をかなえてあげたい。
職員のペースや都合ではなく、利用者様のペースで支えたい。
あいあるの好きなところは人。会長の言葉「人こそすべて」に共感する。
そして何でも言いやすい環境でしょうか。
これからのあいあるに期待することは、スタッフ皆のモチベーションを上げるためにも、給料をベースアップしていけるしくみを考えてほしいと思う。
【インタビューを終えて】
趣味は釣り、キャンプ、ボード等。
「釣りをしながらいつも自分に立ちもどりポジティブでいられる。」と少年のような輝いた瞳で語られる。
様々な魚の話をふくらませながら、好きな食べ物は「焼肉」と答えた。大爆笑の中、稲垣さんの人柄を感じ、きっといつも周囲には穏やかな空気が流れている背景がみられた。